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烟台金鹰给力 于春节后隆重推出人力资源师实战培训班

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       又到一年年终时,伴随着天气的转冷,人力资源部又面临一个最最忙碌的时期,于是,各种令人焦头烂额的问题也扑面而来,比如:
1、 下年度的人力资源规划需要制订了,可配合公司经营计划的调整,组织结构如何才算合理,各部门的定岗、定编、定额、定责又该如何调整?
2、 巨大的招聘压力接踵而来,而“用工荒”已经令招普工都非常困难,可技术、销售、客服、财务哪个部门都在要人,领导的眼神快喷出火了!
3、 年度培训计划如何制订?培训需求是等待绩效的结果还是面谈更有效?培训资金如何才能获批?
4、 年终的绩效考核势必又会骂声不断,考也不行,不考也不行,到底是绩效方式有问题,还是绩效指标有问题,这样生成的绩效结果还能不能用?
5、 薪酬再不调整,人要走光了!这是摆在每个人力资源从业者面前的实际问题,可老板跟我要方案,我要自己做薪酬调查吗?怎么做?薪资结构如何调整?怎么发才能让老板满意而对员工又能产生激励?
6、 08年之后员工已经续签两次合同了,3+N的模式没有推行下去,明年要面临无固定期了,再不想办法,老板的眼睛真的喷出火了!
 
以上的问题越想越糟,是不是让你很恼火、很困惑?头发是不是又多掉了几根?
-----不必烦恼,金鹰培训的人力资源专家帮你解决难题,助你一臂之力!
 
金鹰人力实战培训的特点:
实战专家授课    真实案例演练     方法简单易行    滚动模块授课    
跟踪工作辅导    随时疑难解答     职业规划引导    跳槽优先推荐
 
金鹰培训做为省内最大的老牌人力资源培训学校,多年服务于人力考证学员,学员已遍及烟台的几乎每个角落,多年的教学研究与实践操练,沉淀了一批理论基础扎实、实战经验丰富的高水平师资。根据学员要求,加之企业发展需要,经研究决定开设人力资源实战班,该班由多位供职于大型企业的人力资源专家做主讲,以实际案例做为讲课基础,告诉你最实用的解决方法,传授你最根本的解决之道。实操性极强,听课之后,您将豁然开朗,一解紧锁的眉头,同时,专家团将对您的工作进行跟踪指导和疑难解答,保证您达到学了就会用,用了就有效的效果。
 
金鹰人力实战培训,将致力于您身边专业的人力资源顾问角色打造,让您找到工作烦恼时有家的感觉;金鹰培训,将让您的人力资源专业技能迅速提升,让您的工作业绩迅速显现,让领导对您刮目相看,帮助你实现追求高薪的梦想。
 
为了回馈新老学员,春节前报名的学员采取了多重优惠措施,详情请与金鹰工作人员联系。
联系人:苏老师
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